2月24日下午，集團(tuán)公司隆重召開(kāi)第三屆二次職工代表大會(huì)暨2016年度優(yōu)秀職工表彰大會(huì)。統(tǒng)一思想，凝心聚力，振奮精神，共謀發(fā)展，推動(dòng)富麗達(dá)事業(yè)邁上新臺(tái)階。董事長(zhǎng)、總裁戚建爾作行政工作報(bào)告。黨委書(shū)記高德先主持會(huì)議。臨江企業(yè)服務(wù)處工會(huì)干事陸君峰出席會(huì)議。職工代表、列席代表和受表彰的2016年度優(yōu)秀職工共230多人參加了會(huì)議。

戚建爾在工作報(bào)告中深入分析和總結(jié)了過(guò)去一年來(lái)的經(jīng)營(yíng)情況和所取得的發(fā)展成果。他指出，過(guò)去的2016年，我們經(jīng)歷了股份公司粘膠項(xiàng)目的決策調(diào)整、“護(hù)航G20”階段性停產(chǎn)、環(huán)保治理要求進(jìn)一步提高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇等多種挑戰(zhàn)。集團(tuán)公司上下堅(jiān)定信心，緊緊圍繞“做強(qiáng)主業(yè)、退出副業(yè)、適度轉(zhuǎn)型”的發(fā)展思路，依靠全體職工的共同努力，企業(yè)經(jīng)營(yíng)保持平穩(wěn)運(yùn)行，全年完成工業(yè)產(chǎn)值（大江東本土區(qū)域）同比增長(zhǎng)5.4%，銷(xiāo)售產(chǎn)值同比增長(zhǎng)8.3%，為“十三五”規(guī)劃目標(biāo)和良性發(fā)展開(kāi)了好局。

面對(duì)2017年，戚建爾強(qiáng)調(diào)，未來(lái)我們所面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境將會(huì)更加復(fù)雜。一方面美元進(jìn)入加息通道，給發(fā)展中國(guó)家的資金和外貿(mào)環(huán)境帶來(lái)了壓力；另一方面，從國(guó)內(nèi)預(yù)測(cè)看，經(jīng)濟(jì)將繼續(xù)處于長(zhǎng)周期的底部,仍有下行壓力，“去產(chǎn)能”使產(chǎn)出缺口進(jìn)一步收窄，影響企業(yè)盈利。對(duì)此，我們要自加壓力，調(diào)整結(jié)構(gòu)，加速技改，向內(nèi)部挖潛，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體職工的積極性和創(chuàng)造性，奮力完成新一年的目標(biāo)任務(wù)。

一是堅(jiān)定信心，推進(jìn)發(fā)展。集團(tuán)公司與各考核單位簽訂了《目標(biāo)責(zé)任狀》，下達(dá)了年度主要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，各單位要以目標(biāo)為導(dǎo)向，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，有力、有序、有效地推進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成。同時(shí)，要積極推進(jìn)股份公司綠色粘膠纖維轉(zhuǎn)型、印染產(chǎn)業(yè)改造提升和熱電產(chǎn)業(yè)參數(shù)升級(jí)改造三大項(xiàng)目的實(shí)施，并加強(qiáng)安全環(huán)保管理，把安全生產(chǎn)和環(huán)保工作貫穿經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程。

二是合心合力，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。當(dāng)前以信息經(jīng)濟(jì)為引領(lǐng)的新經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶給我們壓力的同時(shí)，也帶給我們新的啟示和機(jī)遇，我們要凝心聚力，開(kāi)闊眼界，創(chuàng)新思路，立足產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和品牌資源，在企業(yè)內(nèi)部、紡織行業(yè)、客戶(hù)市場(chǎng)間構(gòu)建更加創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)的體系，著力經(jīng)貿(mào)、采購(gòu)、資金三大平臺(tái)建設(shè)，充分整合和發(fā)揮產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。

三是人才為本，和諧發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展，人是首要因素。我們要前所未有的重視人才隊(duì)伍的建設(shè)，使管理團(tuán)隊(duì)既有責(zé)任心、事業(yè)心、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理才能、職業(yè)道德和人格魅力，又有精益求精、耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、愛(ài)崗敬業(yè)的工匠精神。人力資源部門(mén)要聯(lián)動(dòng)各子公司各部門(mén)及社會(huì)資源，想方設(shè)法為廣大職工提供崗位技能提升的培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定與認(rèn)證等，完善績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，重視職工關(guān)切，傾聽(tīng)職工呼聲，關(guān)注和解決職工困難，不斷改善職工工作環(huán)境和生活環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

會(huì)上，工會(huì)主席王曉紅作《2016年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況》報(bào)告，并宣讀《富麗達(dá)集團(tuán)互助基金會(huì)部分條款修訂》草案；工會(huì)委員、人力資源部經(jīng)理章小燕宣讀《富麗達(dá)集團(tuán)人力資源管理制度部分條款修訂》草案。經(jīng)與會(huì)代表審議和表決，一致同意通過(guò)了以上報(bào)告和草案的修訂。

會(huì)議最后，由副總裁王月忠宣讀《關(guān)于表彰2016年度富麗達(dá)集團(tuán)優(yōu)秀職工的決定》。優(yōu)秀職工代表孫建鋼和賀永菊分別作了題為《熱愛(ài)工作，提升自我》《敬業(yè)愛(ài)崗，踏實(shí)工作》的發(fā)言。會(huì)議分7批對(duì)58位2016年度優(yōu)秀職工進(jìn)行了隆重表彰，主席臺(tái)前排就坐領(lǐng)導(dǎo)一一為上臺(tái)受到表彰的優(yōu)秀職工頒發(fā)獎(jiǎng)牌，希望他們珍惜榮譽(yù)，再接再厲，以堅(jiān)定的信念、飽滿(mǎn)的熱情、昂揚(yáng)的斗志，全身心投入到新一年的本職工作中去，為集團(tuán)公司新一輪的發(fā)展再立新功、再創(chuàng)新績(jī)。廣大干部職工要以“優(yōu)秀職工”為榜樣，振奮精神，比學(xué)趕超，銳意進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司2017年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗！

（來(lái)源：《富麗達(dá)報(bào)》 文/宋有常）