7月18日，集團(tuán)公司召開(kāi)2017年上半年度工作會(huì)議，總結(jié)上半年工作情況，部署下半年重點(diǎn)工作。董事長(zhǎng)、總裁戚建爾作工作報(bào)告。黨委書(shū)記、股份公司總經(jīng)理高德先主持會(huì)議。董事會(huì)成員、各單位和部門(mén)主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議聽(tīng)取了各單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人關(guān)于上半年工作情況、存在問(wèn)題和下半年主要工作安排的匯報(bào)，以及財(cái)務(wù)部對(duì)集團(tuán)公司與各考核單位半年度經(jīng)營(yíng)工作的分析。會(huì)議指出，今年上半年面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，集團(tuán)公司上下心齊勁足，砥礪奮進(jìn)，總體經(jīng)濟(jì)取得了“穩(wěn)”、“進(jìn)”、“好”的積極成果，難能可貴?！胺€(wěn)”字重點(diǎn)體現(xiàn)在集團(tuán)公司健康發(fā)展的根基和安全運(yùn)營(yíng)的格局更加穩(wěn)固?！斑M(jìn)”字集中體現(xiàn)在集團(tuán)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均保持兩位數(shù)增長(zhǎng)，工業(yè)產(chǎn)值同比增長(zhǎng)37.42 %，工業(yè)銷(xiāo)售產(chǎn)值同比增長(zhǎng)32.44%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)同比增長(zhǎng)24.63%，上繳稅收同比增長(zhǎng)29.03%。“好”字主要表現(xiàn)在相關(guān)產(chǎn)業(yè)提升改造和轉(zhuǎn)型升級(jí)工作有序推進(jìn)，激發(fā)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力、活力和競(jìng)爭(zhēng)力；參與國(guó)家級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)“零”的突破；全國(guó)首家“第三方品檢中心”進(jìn)入實(shí)體化運(yùn)行；莊麗染整等三家子公司正積極申報(bào)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，走科技創(chuàng)新、自主品牌發(fā)展之路。

在報(bào)告中，董事長(zhǎng)、總裁戚建爾從總體業(yè)績(jī)平穩(wěn)增長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)管理亮點(diǎn)頻現(xiàn)、重點(diǎn)項(xiàng)目有序推進(jìn)、穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)夯實(shí)、科技創(chuàng)新力量加強(qiáng)、安全環(huán)保再上臺(tái)階六個(gè)層面，高度概括總結(jié)了上半年主要工作，并歸納“六個(gè)”關(guān)鍵詞部署下一階段重點(diǎn)工作。

一是堅(jiān)定信心。各單位、部門(mén)要進(jìn)一步增強(qiáng)做事業(yè)的信心、做事情的恒心和迎難而上的決心，對(duì)照全年目標(biāo)，制定措施，細(xì)化落實(shí)，確保完成既定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，各子公司要加強(qiáng)每月的成本、現(xiàn)金流分析與管理，做好內(nèi)部挖潛、外部創(chuàng)效的文章。

二是持續(xù)創(chuàng)新。我們要擁抱未來(lái)，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的思想，不斷地推進(jìn)商業(yè)、服務(wù)、生產(chǎn)、產(chǎn)品與管理模式等方方面面的創(chuàng)新提升，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量。

三是注重發(fā)展。重點(diǎn)推進(jìn)股份公司綠色纖維、染整公司提升改造、熱電公司參數(shù)升級(jí)技改等多個(gè)既定項(xiàng)目的實(shí)施，增強(qiáng)集團(tuán)公司持續(xù)發(fā)展的后勁。

四是平臺(tái)建設(shè)。集團(tuán)公司將進(jìn)一步深化平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)，下一階段著力推進(jìn)經(jīng)貿(mào)平臺(tái)的建設(shè)，整合內(nèi)部產(chǎn)業(yè)鏈資源，推進(jìn)織造、印染業(yè)務(wù)逐步由委托加工型，向前端設(shè)計(jì)研發(fā)、后端市場(chǎng)終端控制、引導(dǎo)并創(chuàng)造市場(chǎng)需求的自主品牌型轉(zhuǎn)變，為企業(yè)創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

五是人才培養(yǎng)。注重人力資源的規(guī)劃、職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化以及人才梯隊(duì)的建設(shè)，營(yíng)造鼓勵(lì)人才大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的氛圍，激發(fā)人才工作的主動(dòng)性與創(chuàng)新性。

六是安全環(huán)保。要時(shí)刻保持“安全第一”的意識(shí)，安全工作要常抓不懈，確保企業(yè)安全運(yùn)營(yíng)；同時(shí)持續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)環(huán)保工作，繼續(xù)保持適度領(lǐng)先的水平。

（來(lái)源：《富麗達(dá)報(bào)》 文/吳文超）