人才觀

人才是第一資源，是企業(yè)永葆競爭優(yōu)勢的源泉。富麗達秉持“品質(zhì)為先，人盡其才，量才適用”的用人標準，為員工創(chuàng)造自我價值實現(xiàn)的平臺與空間，尊重和保護員工的合法權(quán)益；同時視員工為事業(yè)上的合作伙伴，期待每一名員工都能夠在富麗達創(chuàng)造性地工作和愉快的生活。

指導思想

尊重人才的價值

富麗達倡導人人是人才。只要認同富麗達文化，有職業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)并創(chuàng)造業(yè)績，都可以成為富麗達的人才。同時提倡企業(yè)價值與員工價值的共存共榮，員工在這里會獲得與自身付出相適應的薪酬與崗位，實現(xiàn)價值認可。

創(chuàng)新管理的機制

富麗達與時俱進，不斷的更新管理理念，創(chuàng)新管理體制，完善HR制度體系，保障并推進集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 富麗達持續(xù)優(yōu)化選人、育人、用人、留人機制，強調(diào)業(yè)績成果導向，充分挖掘人的潛能，盡力做到人盡其才、才盡其用。

營造和諧的氛圍

富麗達遵循“人本文化”，重視員工關(guān)愛及人文生態(tài)塑造，營造開放、透明、平等、包容的環(huán)境。 富麗達提倡“家國情懷”，寄希翼于每一位富麗達人都有責任、有擔當、有作為，成為“對家庭有愛、對企業(yè)有功、對社會有益”之人。